TODO LO QUE NECESITAS SABER SOBRE EL AUTODESPIDO
¿Qué es el Autodespido o Despido Indirecto?
Un empleador puede despedir al trabajador cuando incumple gravemente sus obligaciones como trabajador. Pero cuando es el empleador el que incumple, el trabajador no puede despedir a su empleador, sin embargo, la ley le da la posibilidad que renuncie al trabajo con derecho a todas las prestaciones legales.
¿Qué Incumplimientos?
El incumplimiento del empleador debe ser grave, como por ejemplo, no pagar las cotizaciones previsionales, o no cumplir con darle al trabajador el trabajo por el cual fue contratado, o cuando en la empresa se pone en riesgo o afecta la salud física o psíquica del trabajador, entre otros.
¿Qué se le paga al trabajador por Autodespido?
El empleador deberá pagar:
1. Indemnización de todos los años de servicios (un sueldo por cada año de trabajo).
2. Indemnización sustitutiva de aviso previo (un sueldo).
3. Un recargo legal del 50% sobre los años de servicio.
4. Vacaciones pendientes.
5. Remuneraciones pendientes.
